За каждым проектом Заказчика закреплён менеджер. Он управляет процессом набора персонала, представляет промежуточные отчёты и анализ рынка труда. В работе ей помогает команда профессиональных рекрутеров.
Сроки закрытия вакансии от 5 до 20 дней. По дефицитным специалистам сроки обсуждаются индивидуально.
В нашем агентстве поиск и отбор персонала происходит следующим образом:
- Исполнитель: Создаёт базу по параметрам заявки Заказчика(профессия, пол, навыки, возраст, город проживания, наличие документов квалификационных); Обзванивает соискателей, выявляет потребности и консультирует их вакансиях.
- У заинтересованных соискателей Исполнитель проверяет квалификационные документы (трудовую книжку, удостоверения, допуски, протоколы, ..), опираясь на условия заявки.
- Заказчик получает от Исполнителя документы и анкету (неограниченное количество), только на тех кандидатов, которые готовы выехать на работу в ближайшее время и соответствуют требованиям заявки.
- Заказчик проводит телефонное интервью с кандидатами, направляет их на медкомиссию, покупает билеты до места работы, заключает с кандидатами трудовой договор.
Ресурсы нашего агентства позволяют системно искать и отбирать квалифицированных кандидатов на вакансии сварщик, монтажник, электромонтажник, водитель и машинист на спецтехнику:
- Собственная база квалифицированных специалистов более 1 миллиона.
- Стационарный офис. Шесть квалифицированных рекрутеров.
- Технология и стаж работы в области подбора персонала с 2006 года.
- Программное обеспечение, которое позволяет систематизировать работу наших сотрудников и подбирать персонал за короткий срок.
- График работы – 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
Этапы сотрудничества:
- Заказчик и Исполнитель подписывают Договор о сотрудничестве. Далее формируют Заявку на вакансию. Этот момент самый важный. При необходимости Исполнитель предоставляет анализ рынка труда.
- Стоимость услуг соответствует ценам прайса, который прилагают к Договору.
- Заказчик вносит аванс от стоимости заявки (размер предоплаты обсуждают индивидуально). Исполнитель возвращает аванс Заказчику в случае, если Заказчик ни кого не трудоустроил.
Если Заказчик принял на работу кандидата, то из аванса вычитают сумму за трудоустроенных кандидатов на основании актов (Исполнитель оказывает услугу соискателям бесплатно).
- Заказчик подписывает Акт на 3-ий день после выхода кандидата на работу. Оплачивает за трудоустроенного кандидата на основании Акта в течение 5-и банковских дней.
- Далее наступает период гарантии – 30 дней (замена бесплатная).
В этом случае Компания экономит расходы на повторном поиске кандидатов.